Besprechung zum Personalaustausch

                                                                                Aufbau der Unternehmenskultur
Im September 2009 gründete Tianjin Hongxing International Co., Ltd. Parteikomitees, Streitkräfte und Gewerkschaften und stärkte private Unternehmen.
Parteiführung und Gewerkschaftsarbeit haben erkannt, dass Unternehmen menschenorientiert sind und die Mitarbeiter stolz auf die Fabrik sind. Die Mitarbeiter unterschreiben zu 100% mit dem Unternehmen, nachdem sie die Fabrik betreten haben.
Im Falle eines Arbeitsvertrages zahlt die Konzerngesellschaft eine Sozialversicherung wie Rente, medizinische Versorgung, Arbeitsunfälle, Arbeitslosigkeit und Geburt. 2011 Unternehmensinvestitionen
Mit einem Kapital von 30 Millionen Yuan werden gleichzeitig zwei neue Schlafsäle und ein Badezimmer für 2.000 Menschen gebaut, was die Lebensqualität der Mitarbeiter erheblich verbessert.
Bedingung. Während des Frühlingsfestes spricht das Unternehmen jedes Jahr seinen Mitarbeitern, die Schwierigkeiten haben, sein Beileid aus, so dass sie jeden ruhigen und glücklichen Urlaub verbringen können. damit
Um das Laienkulturleben der Mitarbeiter zu bereichern, organisiert die Konzerngesellschaft jedes Jahr verschiedene lebhafte kulturelle und sportliche Aktivitäten. Gepaart
In Bezug auf die Außenwerbung hat der Konzern die Website media: group eingerichtet